Agonistの特徴
Agonistは、ダイレクトリクルーティングを活用したオファー型採用サイト。
従来の採用手法は求職者からエントリーを求人企業が待つのが主流でしたが、Agonistを活用すると、求人企業が自ら求職者を検索し、”採用したい”と思う薬学生・第２新卒薬剤師に直接アプローチできるため、効率的に”攻め”の採用活動ができます。
採用担当の方へ
Agonist(アゴニスト)とは？
Agonistは、求人企業が薬学生・第２新卒薬剤師に直接アプローチができる、薬学業界初のダイレクトリクルーティングサービスです。
薬学業界と薬学生・薬剤師をとりまく環境の変化を先取りして、既存サービスでは解決できない問題を本質的に解決したいという想いから、薬学生と求人企業を結ぶサイト”Agonist”が誕生しました。
Agonistがおすすめな3つのポイント
様々な薬学生に出会える
Agonistでは、時期や場所を問わず全国各地の薬学生が登録しているので、今まで出会えなかったU,I,Jターン希望の薬学生にも出会うことができます。
低コストで採用できる
積極的に新卒採用はしたいが、初期費用はできるだけ抑えたいという求人企業には「初期登録0円」から採用活動が始められます。
一つのサイトで完結
Agonistは卒業年度ごとに分かれていないから、国試後就活生にも低学年にも第2新卒にも、通年でオファーが送れます。
ダイレクトリクルーティングを活用して「攻めの採用」が可能です。
従来の採用手法は求職者からのエントリーを求人企業が待つのが主流でしたが、Agonistを活用すると、求人企業が自ら求職者を検索し、”採用したい”と思う薬学生・第２新卒薬剤師のみに直接アプローチできるため、効率的に”攻め”の採用活動ができます。
従来のナビサイトは、卒業年度ごとに分かれておりそれぞれに費用が発生しますが、Agonistは一つのサイトで複数学年の薬学生と若手薬剤師（第2新卒）に直接アプローチできます。